Informujemy, że Centrum Kształcenia Kadr OMEGA Marcin Kusiak realizuje projekt „Moja praca!” współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027
Tytuł Projektu: „Moja praca!”
Beneficjent: Centrum Kształcenia Kadr OMEGA Marcin Kusiak
Partner: Fundacja I2
Okres realizacji projektu: 1.03.2024-31.08.2025
Wartość projektu (całkowity koszt projektu): 819 379,25 PLN
Wysokość wkładu z Funduszy Europejskich: 696 472,36 PLN
Dotacja celowa z budżetu krajowego: 81 936,89 PLN
Łącznie dofinansowanie projektu: 778 409,25 PLN
ZADANIA REALIZOWANE W RAMACH PROJEKTU
1. DIAGNOZA POTRZEB – Wsparcie w ramach projektu jest poprzedzone identyfikacją potrzeb uczestnika projektu, w tym m.in. poprzez diagnozowanie potrzeb szkoleniowych lub walidacyjnych (potwierdzanie nabytych wcześniej kwalifikacji i kompetencji), możliwości doskonalenia zawodowego oraz opracowaniem lub aktualizacją dla każdego uczestnika projektu Indywidualnego Planu Działania, o którym mowa w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 690, z późn. zm.)12, lub innego dokumentu pełniącego analogiczną funkcję. W ramach zadania założono przeprowadzenie jako pierwszej formy wsparcia identyfikacji potrzeb uczestnika
i opracowanie dokumentu określającego kierunki i zakres wsparcia, zgodnie z zapisami Wytycznych dotyczących realizacji projektów z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w regionalnych programach na lata 2021–2027.
2. PRZYGOTOWANIE DO POWROTU NA RYNEK PRACY
W ramach przygotowania uczestniczek do powrotu na rynek pracy zaplanowano następujące
wsparcie:
Wsparcie psychologiczne– Zaplanowano średnio 6 godz.zeg./wsparcia na osobę dla 50 uczestniczek, łącznie 300 godzin wsparcia.
Coaching/Mentoring– W ramach projektu zaplanowano wsparcie coacha/mentora w wymiarze 300 godzin zegarowych (średnio 6 godz.zeg/osobę) z czego 2 godziny/osobę dla 50 osób będą poświęcone na walidację uzyskanych w ramach projektu umiejętności/kompetencji a pozostałe godziny zostaną przeznaczone na monitorowanie ścieżki wsparcia uczestnika projektu, motywowanie i towarzyszenie tak aby z sukcesem zakończył swój udział w projekcie.
Warsztaty z zakresu zarządzania czasem-zmianą i godzenia życia rodzinnego z zawodowym (24 godz.dyd.) 3 dni po 8 h/dla 50 osób w grupach 10 osobowych (5 grup). Celem warsztatów jest pomóc uczestnikom w skutecznym zarządzaniu swoim czasem i zmianami, jednocześnie dbając o równowagę między życiem zawodowym a rodzinnym.
3. AKTYWIZACJA ZAWODOWA
W ramach aktywizacji zawodowej zaplanowano następujące działania:
Szkolenia zawodowe-dla 50 os. w wymiarze średnio 120 godz.dyd./os., wynikające z diagnozy potrzeb i IPD, dobrane indywidualnie, służące zdobyciu, zmianie lub podniesieniu kwalifikacji niezbędnych do wykonywania danego zawodu lub zadań na określonym stanowisku i zgodnych z zapotrzebowaniem regionalnego rynku pracy w woj.lubelskim.
Staże zawodowe u pracodawcy z zastosowaniem mechanizmu referencji– dla 20 os.(3 m-ce/os.) – w wymiarze 40 h/ tyg. i 8 h/dz (s.lekki) a w przypadku ON (s.umiark,znacz)-35 h/tydz. i 7 h/dz. Wsparcie w postaci staży jest zgodne z zaleceniem Rady z dnia 10 marca 2014 r. w sprawie ram jakości staży oraz z Polskimi Ramami Jakości Praktyk i Staży.
Indywidualne Pośrednictwo pracy w wymiarze 6 godz.zeg/osobę dla 50 os. którego celem będzie:wspieranie osób poszukujących pracy w uzyskaniu zatrudnienia,przygotowanie dokumentów aplikacyjnych (CV, LM),pozyskiwanie ofert pracy,udostępnianie ofert pracy uczestnikom projektu,informowanie o usługach aktywizujących organizowanie kontaktów bezrobotnych z pracodawcami,pozyskiwanie pracodawców do współpracy.
GRUPY DOCELOWE
Grupę docelową w ramach projektu stanowią w 100% kobiety- 50 kobiet, w tym 25 kobiet bezrobotnych w tym długotrwale bezrobotnych oraz 25 kobiet biernych zawodowo, w tym kobiety powracające na rynek pracy, które zamieszkują lub przebywają na terenie województwa lubelskiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego. Długotrwale bezrobotne kobiety stanowią co najmniej 50% uczestników projektu w ramach 1 typu projektu.
Łącznie 50 osób (w tym 100% kobiet).
INFORMUJEMY O MOŻLIWOŚCI SKORZYSTANIA Z USŁUG DOSTĘPOWYCH TAKICH JAK: tłumacz języka migowego, asystent osoby z niepełnosprawnością,
CEL PROJEKTU
Celem głównym projektu jest wsparcie 50 niepracujących kobiet, w tym powracających na rynek pracy w dostępie do rynku pracy poprzez kompleksową aktywizację zawodową w okresie 1.03.2024 do 31.08.2025 na terenie województwa lubelskiego.
REZULTATY PROJEKTU
1. Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu- 45 kobiet.
2. Liczba osób poszukujących pracy po opuszczeniu programu – 17 kobiet.
3. Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu- 20 kobiet.
4. Liczba osób, które podniosły poziom wiedzy w zakresie równości kobiet i mężczyzn dzięki wsparciu w programie- 45 kobiet.
5. Liczba osób znajdujących się w lepszej sytuacji na rynku pracy po opuszczeniu programu-20 kobiet.
6. Liczba osób, które podjęły kształcenie lub szkolenie po opuszczeniu programu- 45 kobiet.
REKRUTACJA
Rekrutacja trwa od 1 marca 2024 do zamknięcia listy tj. zrekrutowania 50 osób.
WYPEŁNIONY FORMULARZ REKRUTACYJNY WRAZ Z NIEZBĘDNYMI ZAŚWIADCZENIAMI/DOKUMENTAMI NALEŻY PRZESŁAĆ MAILEM/POCZTĄ/ZŁOŻYĆ OSOBIŚCIE DO BIURA PROJEKTU.
Dokumenty do pobrania:
Udział w projekcie jest całkowicie bezpłatny.
#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie
KONTAKT:
Biuro Projektu czynne codziennie 7.30-15.00
CENTRUM KSZTAŁCENIA KADR OMEGA MARCIN KUSIAK
ul. Chopina 32/25, Lublin
mail: rekrutacja@omega-lublin.eu
tel. 81 747 49 04
Informujemy, że CENTRUM KSZTAŁCENIA KADR OMEGA MARCIN KUSIAK w partnerstwie z ESPO Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością realizuje projekt “Kształcenie to podstawa!” współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027
Tytuł Projektu: “Kształcenie to podstawa!”
Nr projektu: FELU.10.06-IZ.00-0005/24
Beneficjent: CENTRUM KSZTAŁCENIA KADR OMEGA MARCIN KUSIAK
Partner projektu: ESPO Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
Okres realizacji projektu: 1.04.2025-31.03.2025
Wartość projektu (całkowity koszt projektu): 315 760,00 PLN
Wysokość wkładu z Funduszy Europejskich: 268 396,00
Dotacja celowa z budżetu krajowego: 31578,50 PLN
Łącznie dofinansowanie projektu: 299 972,00 PLN
ZADANIA REALIZOWANE W RAMACH PROJEKTU
Działania w projekcie
• Funkcjonowanie Lokalnego Ośrodka Kształcenia (LOK) w Lublinie.
• Diagnoza indywidualnych potrzeb edukacyjnych uczestników.
• Szkolenia edukacyjno-społeczne online i stacjonarne z zakresu:
o porozumiewania się i rozwiązywania konfliktów,
o przedsiębiorczości,
o kompetencji cyfrowych,
o cyberbezpieczeństwa.
GRUPY DOCELOWE
Projekt obejmuje wsparciem wyłącznie osoby dorosłe spełniające wszystkie poniższe warunki:
Projekt obejmuje wsparciem:
1. Osoby dorosłe, które spełniają poniższe warunki:
a) zgłaszają z własnej inicjatywy chęć podnoszenia, uzupełnienia umiejętności, kompetencji,
b) uczą się, pracują lub zamieszkują w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego na obszarze województwa lubelskiego (powiaty: lubelski, łęczyński, lubartowski, świdnicki, zamojski, chełmski, Miasto Lublin, Miasto Chełm, Miasto Zamość)
CEL PROJEKTU
Celem głównym projektu jest rozwój kompetencji kluczowych wśród 200os.dorosłych w wieku 18 lat i więcej lat (120K/80M) z terenu woj.lubelskiego w terminie od 1.04.2025 do 31.03.2026 r. poprzez funkcjonowanie lokalnego ośrodka kształcenia osób dorosłych w Mieście Lublin.
Cele szczegółowe:
REZULTATY PROJEKTU
1.Rozpowszechnienie modelu LOWE i kształcenia pozaformalnego wśród 200os.(120K/80M) do 03.2026 r.
2.Nabycie kwalifikacji przez min.60os.(36K,24M) do 12.2025r, chcących z własnej inicjatywy podnieść swoje kompetencje w okresie 12 miesięcy realizacji projektu na terenie województwa lubelskiego.
Dodatkowa wśród 200os.(120K,80M) z WL nastąpi wspieranie procesu uczenia się przez całe życie i zwiększy się liczba os., korzystających z kształcenia pozaformalnego w zakresie kompetencji kluczowych niezbędnych w przyszłości i na rynku pracy.
REKRUTACJA
Rekrutacja trwa od 1 kwietnia 2025 do zamknięcia listy tj. zrekrutowania 200 osób.
WYPEŁNIONY FORMULARZ REKRUTACYJNY WRAZ Z NIEZBĘDNYMI ZAŚWIADCZENIAMI/DOKUMENTAMI NALEŻY PRZESŁAĆ MAILEM/POCZTĄ/ZŁOŻYĆ OSOBIŚCIE DO BIURA PROJEKTU.
BIURO PROJEKTU:
CENTRUM KSZTAŁCENIA KADR OMEGA MARCIN KUSIAK
Chopina 32/25, Lublin
mail: rekrutacja@omega-lublin.eu
tel. 81 747 49 04
Udział w projekcie jest całkowicie bezpłatny.
Formularze
Regulamin
#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie
Projekt „Akcja aktywizacja” realizowany przez Centrum Kształcenia Kadr Omega Marcin Kusiak w partnerstwie z FUNDACJĄ INSPIRES w ramach Funduszy Europejskich dla Lubelskiego 2021-2027, Priorytet VIII Zwiększanie spójności społecznej, Działanie 8.1. Aktywizacja społeczna i zawodowa.
Wartość projektu
1 639 341,43
Dofinansowanie Projektu z UE
1 393 440,21
Okres realizacji projektu: od 1 czerwca 2025 r. do 30 kwietnia 2026 r.
Teren realizacji projektu: Tereny wiejskie województwa Lubelskiego
Celem głównym projektu jest zwiększenie aktywności społeczno-zawodowej u 88 niezatrudnionych osób z niepełnosprawnościami w wieku 18 lat i więcej (49K/39M) zamieszkujących tereny wiejskie województwa lubelskiego przez realizację ich Indywidualnej ścieżki reintegracji.
W ramach projektu wsparciem zostanie objętych 88 osób w tym:
a) 100 % osób niezatrudnionych z niepełnosprawnościami zamieszkujących tereny wiejskie
b) minimum 49 kobiet, (min. 55 %)
c) minimum 53 osoby bierne zawodowo (min. 60% uczestników projektu),
d) minimum 80 osób z wykształceniem maksymalnie średnim (min.90 %)
e) minimum 35 osób bez doświadczenia zawodowego powyżej jednego roku (min.39 %)
Zgodnie z założeniami projektu pierwszeństwo udziału w projekcie mają:
a) osoby doświadczające wielokrotnego wykluczenia społecznego,
b) osoby o znacznymi i umiarkowanym stopniu niepełnosprawności,
c) osoby z niepełnosprawnością sprzężoną i osoby z zaburzeniami psychicznymi, w tym osoby z niepełnosprawnością intelektualną i z całościowymi zaburzeniami rozwojowymi (w rozumieniu zgodnym z Międzynarodową Klasyfikacją Chorób i Problemów Zdrowotnych),
d) kobiety,
e) zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym bez doświadczenia Zawodowego,
f) osoby bierne zawodowo.
Zakres oferowanego wsparcia
Dla Uczestników przewidziano wymienione poniżej formy wsparcia:
Diagnoza indywidualnych potrzeb i potencjałów uczestników projektu dla 88 UP w wymiarze 5 godz. dodatkowo UP otrzymuje materiały piśmiennicze oraz dla 75% czyli dla 66 UP przysługuje zwrot kosztów dojazdu/usługi transportowej na spotkania. Wsparcie udzielane etapowo:
pierwszy etap obejmuje 3h zegarowe i dotyczy opracowania IŚR dla każdego UP- podczas indywidualnych spotkań zostanie przeprowadzona diagnoza sytuacji problemowej , ich zasobów, potrzeb, potencjału i predyspozycji.
Drugi etap obejmuje 2h zegarowe IŚR będzie stale monitorowane i w razie potrzeby uzupełniane przez cały okres udziału UP w projekcie.
Grupowe warsztaty umiejętności społecznych dla 88 UP w wymiarze 24 godz. Zajęcia mające na celu wzmocnienie lub odbudowanie wśród UP naturalnych systemów wsparcia dotyczące aspektów społecznych tj. komunikacja, radzenie sobie ze stresem, sytuacjami konfliktowymi, panowanie nad emocjami, problemy rodzinne, patologie, przemoc w rodzinie, niepełnosprawność, silne ubóstwo. Dodatkowo serwis kawowy oraz dla 75% czyli dla 66 UP przysługuje zwrot kosztów dojazdu/usługi transportowej na warsztaty.
Poradnictwo edukacyjne w wymiarze dla 88 UP w wymiarze 3 godz. Broker edukacyjny dobiera kierunek, rodzaj i poziom szkolenia oraz ustala indywidualną ścieżkę edukacyjną klienta, szczegółowy program szkolenia zawodowego (przeprowadza test wiedzy początkowej), biorąc pod uwagę aktualne potrzeby rynku, predyspozycje oraz dla 75% czyli dla 66 UP przysługuje zwrot kosztów dojazdu/usługi transportowej na spotkania.
Poradnictwo psychologiczne dla 88 UP w wymiarze 4 godz. zajęcia indywidualne prowadzone przez psychologów w celu rozwiązania zdiagnozowanych barier/problemów na etapie IŚR. Poradnictwo psychologiczne udzielanie m.in. w zakresie zwiększenia motywacji UP do działania; wzmacniania wiary we własne możliwości; przełamania barier społ., równościowych, prywatnych, mentalnych; budowanie pozytywnego myślenia; rozwiązywanie indywidualnych problemów oraz dla 75% czyli dla 66 UP przysługuje zwrot kosztów dojazdu/usługi transportowej na spotkania.
Szkolenia zawodowe dla 88 UP w wymiarze 100 godz. dydaktycznych realizowane będą w 8 edycjach (w grupach około 11 os.) pomogą w zdobyciu, zmianie lub podniesieniu kwalifikacji/komp. niezbędnych do wykonywania danego zawodu lub zadań na określonym stanowisku. Każdy uczestnik otrzyma stypendium szkoleniowe wypłacane na podstawie list obecności oraz dla 75% czyli dla 66 UP przysługuje zwrot kosztów dojazdu/usługi transportowej na zajęcia.
Pośrednictwo pracy dla 88 UP w wymiarze 4 godz.- indywidualne spotkania mające na celu zapewnienie UP nabycie wiedzy i umiejętności w zakresie aktywnego i efektywnego poszukiwania pracy oraz zwiększenie szans na podjęcie zatrudnienia. Wsparcie udzielane etapowo:
pierwszy etap obejmuje 3h zegarowe podczas których pośrednik przygotuje dla UP wstępne oferty pracy zgodne ze szkoleniem i pomoże przygotować dokumenty aplikacyjne nauczy i podstaw tworzenia takich dokumentów, przedstawi portale i miejsca z ofertami pracy
Drugi etap obejmuje 1h zegarową podczas której pośrednik pracy pomaga umówić się na spotkania z potencjalnymi pracodawcami ,pokaże zasady godzenia życia zawodowego z prywatnym, bariery w zatrudnianiu OzN, przedstawi oferty pracy/stażu UP
Staże zawodowe dla 62 UP w wymiarze 3 miesięcy realizowane 35 godzin tygodniowo (7 godzin dziennie) umożliwiające zdobycie doświadczenia zawodowego. Każdemu UP odbywającemu staż przysługuje stypendium stażowe wypłacane przy min. 70% frekwencji .
Planowane rezultaty
1.Nabycie przez min.80os.(44K/36M) wiedzy i umiejętności w aspektach społecznych
2. Nabycie przez min.80os.(44K/36M) wiedzy i umiejętności w zakresie poprawnej edukacji
3. Nabycie przez min.80os.(44K/36M) wiedzy i umiejętności w zakresie radzenia sobie z problemami o podłożu psychologicznym
4. Nabycie przez mi.80os.(44K/36M) kwalifikacji/kompetencji zawodowych
5. Nabycie przez min.80os.(44K/36M) wiedzy i umiejętności poszukiwania pracy
6. Nabycie przez min. 55os.(31K/24M) doświadczenia zawodowego
#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie #LLL #lubelskie
